Консультация юриста: основание увольнения работника пенсионного возраста
Вопрос: в организацию на работу принят пенсионер с заключением контракта. В настоящее время работник требует увольнения по ст. 41 ТК РБ, мотивируя, что им достигнут пенсионный возраст. Наниматель отказывается увольнять работника по данному основанию, т.к. работник изначально устроился на работу в пенсионном возрасте. Правомерно ли будет уволить работника по соглашению сторон в случае согласия нанимателя?…
Читать дальше