Кадровое делопроизводство

Кадровый аутсорсинг  — это ведение кадрового делопроизводства юридической компанией вместо штатного инспектора по кадрам. Наша компания оказывает услуги кадрового делопроизводства для юридических лиц.

Вначале опишем должностные обязанности инпектора по кадрам и требования к образованию и стажу работы. В первом выпуске Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее — ЕКТС),  утв. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159  в ред. от 14.04.2020, для инспектора по кадрам установлены следующие должностные обязанности и требования к образованию  и стажу (извлечение)

«Должностные обязанности.  Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты организации; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале организации; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года».

Должностные обязанности инспектора по кадрам из ЕКТС (читать полностью)

Предлагаем Вам услуги кадрового аутсорсинга!

Вести учет кадрового делопроизводства вашего предприятия будут наши специалисты с высшим юридическим образованием, имеющие не только опыт работы в кадровом делопроизводстве, но опыт работы в юриспруденции.

Также мы проводим кадровый аудит и восстановление кадровых документов.