Юридическая консультация по трудовому праву. Дата увольнения, если срок контракта истекает в выходной день.
Вопрос юристу. У сотрудника истекает срок контракта в выходной день — в воскресенье. Когда ему надо выдать трудовую книжку и окончательный расчет?
Ответ юриста
Согласно части 6 ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Последний день работы сотрудника — пятница.
Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда РБ ОТ 26.06.2008 №4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»:
«16. Истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске».
Вывод: В последний рабочий день, т.е. в пятницу, наниматель должен издать приказ об увольнении работника (дата увольнения в приказе будет воскресеньем). Выдать трудовую книжку и произвести с работником окончательный расчет наниматель должен в пятницу. Требовать, чтобы работник вышел на работу в следующий за выходным днем рабочий день (понедельник) наниматель не вправе.
Специалисты нашей компании проконсультируют Вас по вопросам трудового права
Подписывайтесь на наш Telegram—канал «Налоги и Право» и будьте в курсе новостей одновременно с двух сайтов — сайта юридической компании Правовой Актив и сайта нашего партнера — налогового консультанта Республики Беларусь Михеевой Ирины Владимировны.
Подписаться:
