Регистрация гражданина РФ в Беларуси при трудоустройстве

Временная регистрация

Юридическая консультация. Принятие на работу гражданина РФ.

Ситуация: предприятие планирует принять на работу гражданина РФ. Согласно трудовому контракту работа будет выполняться удаленно на территории России. Периодически (не чаще 1 раза в 2 месяца) сотрудник-россиянин будет приезжать в офис в РБ для сдачи отчетов, участия в собраниях отдела и т.п.  Срок нахождения на территории РБ будет составлять не более 1 недели в 2 месяца. Суммарно за год продолжительность таких рабочих визитов не превысит 90 календарных дней.

Вопрос: Нужно ли регистрироватьс­я гражданину РФ при каждом въезде на территорию Беларуси? Нужна ли регистрация гражданина РФ при очередном въезде,  если срок пребывания в  сумме за год превысит 90 дней?

Ответ юриста:  согласно части 7 статьи 41  Закона РБ № 105-З от 4 января 2010 года «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РБ»  «Временно пребывающие в Республике Беларусь граждане (подданные) государств с безвизовым режимом въезда в Республику Беларусь регистрируются на срок, не превышающий срока, определенного международным договором Республики Беларусь. В случае отсутствия такого международного договора Республики Беларусь или отсутствия в международном договоре указания о сроке безвизового пребывания регистрация осуществляется на срок, указанный в заявлении иностранца или ходатайстве принимающей организации, но не более девяноста суток в календарном году со дня первого въезда в Республику Беларусь». 

Международные договоры между Республикой Беларусь и Российской Федерацией, устанавливающие иной срок пребывания российских граждан в Республике Беларусь, отсутствуют.

Таким образом, при каждом въезде россиянина регистрация не нужна, если срок пребывания при этом въезде не превышает 90 дней. Если пребывание сотрудника-россиянина на территории РБ суммарно по всем «въздам» составит более 90 суток в году, ему потребуется получение разрешения на временное проживание. Срок действия такого разрешения — 1 год, возможно продление. Основанием для разрешения будет являться трудовой контракт, который Вы заключите с сотрудником.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *