Консультация юриста. Продление трудового контракта
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, контракт заключен в 2018 году. Пришло время продлевать контракт, и руководитель предлагает продлить на 5 лет. Как правильно оформить продление: продлить контракт на 3 года или заключить новый контракт на 5 лет?
Ответ юриста
Согласно Трудовому кодекса Республики Беларусь, если не истек 5-летний срок действия контракта, то по соглашению сторон осуществляется продление контракта на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника.
Новый контракт может заключаться при истечении 5-летнего срока действия контракта или при переводе работника на другую работу с его согласия.
Таким образом, в данной ситуации правомерно продление контракта на 3 года до истечения максимального срока его действия.
По вопросам, связанным с заключением, продлением и расторжением контрактов вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим специалистам.
Подписывайтесь на наш Telegram—канал «Налоги и Право» и будьте в курсе новостей одновременно с двух сайтов — сайта юридической компании Правовой Актив и сайта нашего партнера — налогового консультанта Республики Беларусь Михеевой Ирины Владимировны.
Подписаться:
